Psychologische Beratung für
gesundes Arbeiten im Unternehmen.
Für Mitarbeiter*innen. Für Führungskräfte. Für Teams.
Psychologische Beratung für das ganze Unternehmen:
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Mitarbeiter*innen
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Führungskräfte
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Teams
Leadershipdevelopment
Führungskräfte tragen nicht nur viel Verantwortung, im operativen und administrativen Tagesgeschäft,
sondern sind auch wichtiger Multiplikator für langfristige Veränderungen, die das ganze Unternehmen betreffen.
Daher ist die gezielte Förderung von Führungskräften nicht nur in spezifischen Aufgaben und Soft Skills , sondern besonders in Kommunikations- und Verhaltensstrategien, welche oft auch als “Führungspersönlichkeit” bezeichnet werden, wichtig.
Die Psychologische Beratung kann hierbei Führungskräften helfen, gut in ihrer Position zu wachsen, Belastungen gut zu bewältigen aber auch ein motivierendes Teamklima herzustellen und in schwierigen Zeiten gut zu kommunizieren.
Mehr Informationen zu meinem Beratungsangebot für Führungskräfte gibt es hier:
Mitarbeiterberatung
Immer mehr Arbeitgeber schenken dem wichtigen Thema Mitarbeitergesundheit die wohlverdiente Aufmerksamkeit.
Für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ist meist ein Zusammenspiel aus arbeitsbezogenen und individuellen Belastungsfaktoren essentiell.
Gibt es eine psychische Fehlbelastung (z.B. anhaltender Zeitrdruck, hohes Arbeitspensum) gepaart mit mangeldem Ausgleich , entwickelt sich chronischer Stress und damit einhergehend auch eine Burnout-Symptomatik und längere Krankheitszeiten.
Das Wissen über psychische Belastung, protektive Faktoren und Bewältigungsstrategien hilft nicht nur Mitarbeitern sondern auch Führungskräften dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem es sich gut und gesund arbeiten lässt.
Für ein unverbindliches Vorgespräch zu meinem Beratungsangebot für Ihre Mitarbeiter und Ihrem Anliegen nehmen Sie gerne hier Kontakt auf:
Workshops & Fortbildungen
Psychologische Inhalte in Fortbildungen werden für viele Mitarbeiter*innen immer relevanter: Seien es arbeitsbezogene Themen wie Selbstvertrauen für Präsentationen, Konzentriertes Arbeiten, Gute Kommunikation im Team oder aber Themen der psychischen Gesundheit wie Arbeitszufriedenheit und Belastungs- & Stressmanagement.
Workshops und Fortbildungsangebote bieten dabei effiziente Möglichkeiten, Mitarbeiter*innen gezielt bei Herausforderungen zu unterstützen.
Meine Workshops sind dabei immer an die aktuellen Themen und Bedürfnisse der Teilnehmer ausgerichtet und zielen durch maßgeschneiderte Inhalte auf nachhaltigen Fortschritt ab.
Einen Überblick über Beispielthemen gibt es hier:
Beratungssettings:
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Einzelberatung
Beratung im 1-on-1 zu individuellen Themen
(z.B. Umgang mit Belastungsfaktoren,
persönliche Entwicklung) -
Maßgeschneiderte Workshops
Interaktive Teamveranstaltung, die themenspezifisch auf die aktuellen Bedürfnisse und Anliegen des Teams zugeschnitten ist.
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Themenspezifische Vorträge
Vorträge für bestimmte Teams oder alle Mitarbeiter zu wichtigen Themen
(z.B. Gesundes Arbeiten im Home-Office, Burnout-Prävention, Konstruktive Kommunikation)
